Viernes 14 de Diciembre de 2018 • Buenos Aires, Argentina
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Las discusiones familiares en la empresa.

Si Ud. es parte de una empresa familiar, seguramente sabe de lo que estoy hablando. Podríamos decir entonces, que discutir es una actividad saludable para la empresa, si entendemos la discusión como el intercambio de opiniones en pos de la solución de una cuestión.

Si Ud. es parte de una empresa familiar, seguramente sabe de lo que estoy hablando. Podríamos decir entonces, que discutir es una actividad saludable para la empresa, si entendemos la discusión como el intercambio de opiniones en pos de la solución de una cuestión.

Alguna definición de diccionario diría que discutir es:

Examinar y tratar entre varias personas un asunto o un tema para solucionarlo o para explicarlo.

Claro, que la discusión para que enriquecer a nuestra empresa debería tener las siguientes características:

· Tener el tono adecuado, lejos de los gritos sin dejar de ser claro y contundente.

· Siempre respetuoso, inclusive cuando tengamos una confianza que “podría” soportar algún desliz.

· En lo posible, y cuando se haga alguna evaluación, comenzar por la autocrítica, en sano, crea cultura y poco a poco invita a todos a preocuparse por lo propio y no ver siempre “la paja en el ojo ajeno”.

· Debe concentrarse al ámbito netamente laboral y esforzarse por no pasar el límite de lo personal o lo familiar.

· Evitar los pareceres y sustentarnos en datos objetivos.

Si las discusiones en su empresa no tienen estas características, posiblemente este en presencia de una simple pelea familiar, que se da en un escenario distinto a lo de una mesa de domingo. Esto claramente no le hace bien ni a su empresa ni a su familia.

Alejandro R. Bogado

www.bogadocapacitacion.com.ar

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