Trabajar junto a amigos o familiares, ya sea bajo relación de dependencia o como socio es definitivamente (por decirlo en una palabra) “complicado”.Y no tenga dudas, que si no se fijan ciertos criterios, la relación terminará irreversiblemente en conflicto.Por eso, y para evitar inconvenientes, le recomiendo tener en cuenta estos consejos:EL MEJOR EN CADA LUGAR…En vez de un amigo o pariente en cada lugar.IGUALDAD EN EL TRATOEn cualquier empresa familiar es aconsejable definir horarios estrictos de trabajo, días de descanso, tareas pendientes… para todos, especialmente para amigos y familiares. De manera tal que nadie presuponga que hay privilegios y le permita liderar al resto del equipo con justicia.CUENTAS CLARAS CONSERVAN LA AMISTADEs necesario ante el ingreso a la empresa de un familiar o un amigo, fijar claramente el salario y las responsabilidades que corresponden a cada quien, e inclusive establecer algún sistema de ajuste si fuera necesario. MANTENER LOS PROBLEMAS FAMILIARES FUERA DE LA EMPRESAPara que los problemas de amistad o familia no perturben el funcionamiento de la empresa, o viceversa, hay que saber distinguir los temas personales de los profesionales, y ubicar cada uno en su lugar.NO ABUSAR DEL TIEMPO LIBRE Si bien es difícil, sería conveniente no invadir los espacios del tiempo libre con temas laborales.Y si por algún motivo tenemos que tratar un tema laboral fuera del horario habitual, deberíamos dar un marco, de manera tal que resulte claro que tiene un principio y un fin y que, en la medida de lo posible, se desarrolle en un ámbito distinto a lo privado.Alejandro R. Bogado