Seguramente entre los que lean ésta nota habrá algunos que no tuvieron la experiencia de ser empleados, algunos más, no fueron entrenados para liderar grupos y muchos (por no decir todos) estamos interesados en saber que piensan los empleados de nuestra manera de conducirlos.Sin que esto suene o sea un condicionante, seguramente, servirá para dirigirlos de la mejor manera o, específicamente, caminar sobre el sendero correcto, ese que simplifica las cosas a la hora de enfocar a un grupo en pos de un objetivo común.Por eso hoy comparto con Uds. ésta estadística que de seguro le será de utilidad:En cuanto a lo que le molesta de su jefe65% que no valoren su trabajo,18% le molesta que no lo escuchen,14% que le levanten la voz,3% que ganen más dinero que ellosEn cuanto al sexo de su jefe71% de los trabajadores argentinos le da lo mismo si su superior es hombre o mujer25% preferiría que fuera hombre,4% opta porque sean mujeres.Respecto de la edad65% le es indiferente la edad que tenga su jefe,31% le gustaría que su jefe fuera mayor que él,4% quisiera que tuviesen la misma edadY por último, a nadie le gustaría que fuera menor.En relación a los temas extra laborales que los trabajadores tienen con sus jefes43% asegura que no comparte ningún tema11% sobre la familia10% habla del tiempo libre10% conversa sobre deportes5 % los une la amistad4% entabla conversaciones sobre política y el restante17% sobre todas las anteriores.¿Está seguro de que esto no es lo que opinan sus empleados???Alejandro R. Bogadowww.bogadocapacitacion.com.ar