Ideas & Consejos
Espero que le sea de utilidad y en alguna charla pueda compartirla con su equipo de vendedores.
Sin límites a la hora de vender
Cuando en alguna capacitación quiero ejemplificar que no hay límites a la hora de vender, utilizo habitualmente esta historia que hoy se la acerco a Ud.
Acabamos de cerrar un buen negocio e incorporamos un nuevo producto de un proveedor habitual, o bien, incorporamos una nueva línea de productos de un nuevo proveedor, ¿alguien se enteró?
Incorporamos un nuevo producto ¿alguien se enteró?
Si no comunicamos minuciosamente los beneficios de la nueva incorporación, si simplemente nadie se enteró de su acierto en la compra, puede ser que los nuevos productos nunca se crucen con un comprador, es más, si no se cumple con el proceso adecuado, podría augurar que lo que en principio fue “un gran negocio” se puede transformar en una mercadería candidata a la próxima liquidación.
Cuando no aparecen señales claras de cómo será el futuro, cuando acumulamos algún enojo en relación a como se resuelven algunos temas, cuando tenemos la sensación de que hay cuestiones a las que no se le encuentran solución, en síntesis, cuando todo esto se convierte en una variable incontrolable, debemos concentrar todas nuestras energías y ponerlas al servicio de liderar las variables controlables.
Enfocándonos en todo lo que podemos hacer.
Palabras más o menos le recomendaría no poner energías en replicar esa sensación de incertidumbre, y en cambio, aprovechar esas energías en chequear qué y cómo lo estamos haciendo, por ejemplo:
A nadie escapa que es una tarea titánica trabajar con el stock, sin embargo, los beneficios obtenidos bien valen el esfuerzo.
Beneficios del control de stock.
El objetivo principal de la administración y control de stock e inventario en la empresa, es establecer el nivel de existencias adecuado para minimizar las pérdidas por rotura de stock y poder dedicarse en todo momento a la demanda. Las roturas de stock provocan pérdidas de beneficios por las ventas que dejan de hacerse o por la reducción de los márgenes de beneficio si la venta llega a efectuarse, y, en este último caso, el producto suministrado haya tenido que conseguirse de forma urgente para compensar la demanda y ocasionando un gasto adicional.
“La persona que concuerda con todo lo que tú dices, o no está poniendo atención, o se propone venderte algo.” (Bud Holiday)
5 pecados a la hora de vender!!!
Debemos entender cuáles son las posibles objeciones que se nos van a plantear y resolverlas de una manera clara y concisa.
Si ya conseguimos la persona indicada para un trabajo determinado dimos un gran paso a favor de toda la organización, ahora resta la otra parte del desafío, capacitarla de la mejor manera en el menor tiempo posible.
Como capacitar al nuevo empleado.
Lo que a ésta altura podemos ver es que en realidad todo el proceso comienza por una minuciosa enunciación de las funciones que, además de ayudarme en la búsqueda, nos harán ver cuáles son las herramientas necesarias a la hora de transferir los conocimientos para desarrollar las tareas antes mencionadas.
“Su presente, es el pasado de su futuro…”
“La empresa que tenemos hoy, es la que decidimos ayer”
Hay un camino directo hacia el conocimiento, y ese camino es el estudio de la mano de los buenos maestros. Claro que no todo sólo se logra con el acercamiento, sino fundamentalmente con una gran vocación por aprender.
Hubo un tiempo en que por fin comprendimos que no podíamos dejar de tener nuestra página Web. Era el momento en que sentíamos indispensable exponer en “la red de redes” quienes éramos, que vendíamos.
¿Hace cuánto que no actualizamos nuestra página Web?
Cumplimos con la consigna, pero el tiempo pasó y se produjo una rara transformación, la que considerábamos “indispensable” pasó a ser una herramienta más, con poco uso o desatendida, que, con ingenuidad y optimismo, no fue lo que pensábamos que parecía ser.
Si el flujo de gente que entra a su comercio es el esperado y eso no se refleja en la cantidad de ventas realizadas, puede ser que estemos frente a un problema de falta de buenos cierres de ventas.
Buenos cierres de ventas, ¿improvisación o conocimiento???
Claro está que para resolver el tema ya no alcanza con la improvisación, pensando que cuando enfrentemos el tema ya se nos va a ocurrir algo, porque por lo general, cuando no sé lo que decir no digo nada o mejor dicho no digo nada que me ayude y ayude al comprador a definir su compra.
Días pasados reflexionando sobre la evaluación de los números del mes que habíamos cerrado, comprobé una vez más que claramente la productividad le había ganado a la actividad.
Productividad vs. Actividad.
La actividad sumaba horas de comercio abierto como si hubiera una relación directa entre el tiempo que la persiana estaba levantada y lo facturado.
Soy consciente de que mucho lo hemos aprendido de generaciones pasadas, se también que pocos han arrojado luz sobre cómo ser verdaderos líderes de nuestros equipos de trabajos o de cómo ser, simplemente y humanamente, jefes que verdaderamente sean facilitadores en una pirámide invertida que nos ubica en un lugar al que accedimos más con coraje que con sabiduría …
¿En búsqueda de la solución o en búsqueda del culpable?
La primer cosa en que pienso es, si necesito un “careo” para saber que paso, adonde estaba yo???
Así como en el futbol el “gordito va al arco”, en el depósito va el empleado con menos recursos, y nada más desafortunado para el comercio.
La importancia de la buena gestión del depósito.
El deposito ya nos es lo que era, necesita de un personal calificado con un profundo conocimiento de la mercadería, como así también, de innumerables criterios que le permitan asistir al resto de la organización, ya sea con un orden lógico que admitan el armado de pedidos de manera eficiente, como de tener un control que colabore con la administración de los stocks y todo lo que esto trae aparejado, los balances, las compras, etc., etc..
























